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斗牛娱乐平台黑钱 - 你资深所以没有资源分配

2019-12-24 18:24:12 [来源:匿名] [作者:匿名] [编辑:匿名]
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斗牛娱乐平台黑钱 - 你资深所以没有资源分配

斗牛娱乐平台黑钱,本帖为吐槽贴,慎入。(为了避免泄露真实信息,部分数字隐瞒概述)

在现在的公司工作5年,连续几年业绩第一(其他业务员业绩总和还不及楼主)。对于工作自认为问心无愧,但是自己的努力以及成绩,并没有换来公司的善待,反而是变本加厉的伤害。公司连续几年没有分配给楼主任何资源,自己

勤劳和努力竟然把业绩做到现在这样,楼主也细思极恐。在公司工作氛围层面,抛开业务员自己的工作规划发展,公

司由于自身原因,留不住业务员,来了一波走一波,然而老板从来没有想过自己的问题。也许这是公司所谓的发展战略吧,压低员工的福利来换血。

今天来圈吐槽的导火索,就是刚刚,楼主去年下半年开发的一个客户由于价格谈不拢未成单,但是一直保持联系到今年。然而公司邮箱最近收到了该客户的询盘,询盘内容和客户今年发给我的邮件一毛一样。我告诉了老板当初因为价格问题谈不拢。老板思考一阵,拉我进办公室,“这个看样子是不想和你谈,我看这样咱们换个业务员来谈,按照公司规定成单的提成你们一人分一半”。听后,我内心有一万头草尼玛奔腾而过,(因为昨天刚刚经历让出了一个客户给后辈同事的不公平待遇)公司还有没有半点节操?

另外再说明下,我们公司业务员比较重要的报价邮件必须老板过目修改成完美的作文后发出(思路,价格全部得按照老板的意思来),所以一般而言不存在客户想要回避哪个业务员。

好,咱们继续接前面的话题,公司还有没有半点节操???我回答老板“我不同意这种处理办法,客户不成单有各种原

因,最主要的客户先前也明确表示了是因为价格咱们做不到。您这么判断有点武断了,另外这个客户是我自己通过免费途径开发来的,按照公司二次开发规则也得超过一年没有联系才能换人处理,这一年都没到怎么就分配给其他业务员?”老板理亏,答应了我继续跟进,谈着谈着就冒出了一句“你来的最久,资历最老,所以资源也最多,可以分给其他同事嘛”wtf!!!! 来的久到成为一种劣势了!估计只有我们公司是这样的。没错,我来公司的第一年,公司可是连个产品的说明书都没有的,一切平地起。退一万步,公司给了我资源,行,那也是第一年吧。后面的几年,一根毛都没看到,客户基本上都是靠楼主自己开发的。公司给我的资源实话说,都不及我后面来的晚辈。有的同学可能会说,你们公司不是开了平台么,对,阿里巴巴开了。这又要扯到另外一个气愤的事情了。

楼主来公司的第一年底,自己开发到一个大客户,成单后公司立马中途立规矩,业绩做的高的(高的标准和楼主刚成的大单金额一致)要承担公司平台费用,此规矩下全公司只有楼主一人达到该标准,按照询盘数来平摊费用。呵呵,对,你没看错,我被公司请来工作,还要用钱来买资源。年底清算平摊平台费用,楼主的超额提成抵扣完了还不够,还要倒给公司平台费用几千元。这是第一年,随后几年楼主再也没有得到过公司分配的资源,平台也好公司网站也罢全部没有。这样独自奋战几年后,楼主心灰意冷的提出个人退出阿里巴巴平台的使用,(因为算得到嘛,楼主在公司没有分到半分资源,倒要给公司平摊不公平的费用)实在觉得憋屈,最后还是没有如愿。哪个外贸人会愿意主动退出平台使用的决定?中间跳过,提成减半,扣押20%提成年底发等等不公平待遇。

负能量爆棚,其实无非两种解决办法,留下忍住或者走人。楼主何尝不想走人,但是由于种种原因,一直没有动。计划年底走人,再不受这窝囊气了。

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